- Příspěvky: 137
- Obdržená poděkování 0
Nepravidelné vyplácení výplaty
- Helena
- Autor tématu
04. led 2015 #35
od Helena
Nepravidelné vyplácení výplaty vytvořil uživatel Helena
Dobrý den,
zaměstnavatel mně dluží již pět platů, z kterých mi většinou dá pouze zálohu cca 4000 Kč. Začíná to být nepřehledné co vyplatili a co ještě ne. Když žádám o předložení vyplacených záloh, tak se vymlouvají, nechtějí to ukázat. Mzdu mi vyplácejí v hotovosti.Jak mám postupovat. Děkuji za odpověď.
zaměstnavatel mně dluží již pět platů, z kterých mi většinou dá pouze zálohu cca 4000 Kč. Začíná to být nepřehledné co vyplatili a co ještě ne. Když žádám o předložení vyplacených záloh, tak se vymlouvají, nechtějí to ukázat. Mzdu mi vyplácejí v hotovosti.Jak mám postupovat. Děkuji za odpověď.
- Petr Mach
- Offline
Méně
Více
02. úno 2015 #38
od Petr Mach
Odpověděl Petr Mach pro téma Nepravidelné vyplácení výplaty
Dobrý den,
zákoník práce Vám v §56 dává jako zaměstnanci možnost v případech, kdy Vám není vyplácena mzda či jen její část do konce následujícího měsíce + 15dní (mzda za 12/2014 nevyplacená do konce 15.2.2015), dát okamžitou výpověď. Pracovní poměr zaniká okamžitě (dnem doručení výpovědi) + máte nárok na 2 měsíce odstupného. Pokud zaměstnavatel nechce spolupracovat, obraťte se na příslušný Inspektorát práce, kteří to řeší opravdu razantně. Úřad práce Vám také pomůže - bude Vám kompenzovat nuhrazenou mzdu i odstupné.
zákoník práce Vám v §56 dává jako zaměstnanci možnost v případech, kdy Vám není vyplácena mzda či jen její část do konce následujícího měsíce + 15dní (mzda za 12/2014 nevyplacená do konce 15.2.2015), dát okamžitou výpověď. Pracovní poměr zaniká okamžitě (dnem doručení výpovědi) + máte nárok na 2 měsíce odstupného. Pokud zaměstnavatel nechce spolupracovat, obraťte se na příslušný Inspektorát práce, kteří to řeší opravdu razantně. Úřad práce Vám také pomůže - bude Vám kompenzovat nuhrazenou mzdu i odstupné.